09.02.2017

Bayer à nouveau parmi les « Top Employers » de Belgique

Diegem, 9 février 2017 – Dès aujourd’hui, Bayer rejoint une nouvelle fois le club très sélect des employeurs belges qui ont obtenu la certification Top Employer. L'organisme indépendant Top Employers Institute a décerné cette année ce label très convoité à 59 organisations qui offrent à leurs employés des conditions de travail et des perspectives de carrière exceptionnelles. En tant qu’acteur international dans le secteur des sciences de la vie, Bayer mise beaucoup sur l'innovation, ce qui se reflète également au niveau du personnel de l'entreprise, où l’accent est mis sur la flexibilité et l’employabilité durable des talents.

D'après l’enquête menée par Top Employer, les employés de Bayer apprécient particulièrement la culture d'entreprise forte, caractérisée par la transparence et l'intégrité. Les possibilités de promotion et de développement à tous les niveaux de l'organisation constituent un atout important. Les nouveaux arrivants sont enchantés de la manière dont Bayer les aide dans leur processus d’intégration. Ils se montrent aussi très enthousiastes au sujet des avantages extralégaux novateurs que l'entreprise offre, comme le plan cafétéria récemment introduit.

 

« Afin d’assurer à une population de plus en plus importante et vieillissante une bonne qualité de vie, nous travaillons chez Bayer autour de deux des plus grands défis de notre temps : la santé et l’alimentation. Pour réaliser cette ambition, l'innovation est essentielle », déclare Danny Merckx, responsable RH de Bayer au Benelux. « Et les 700 personnes employées en Belgique y contribuent de manière considérable. Ainsi, pas moins de 40 % de nos collaborateurs en Belgique sont actifs dans le domaine de la recherche et du développement. »

 

« Cette culture de l'innovation doit aussi transparaître dans notre politique RH si nous voulons nous attacher les meilleurs talents. Voilà pourquoi ces dernières années, nous avons beaucoup travaillé autour de la flexibilité du travail pour les différentes générations. Je suis très fier de voir que nos employés apprécient ces initiatives », conclut Danny Merckx.

La certification au bout d’une enquête approfondie

 

Dans le cadre de la procédure Top Employers, les entreprises participantes doivent passer par un vaste processus d’analyse, l’enquête internationale HR Best Practices du Top Employers Institute. Afin de garantir la validité du processus, toutes les réponses sont soumises à un audit indépendant. Le Top Employers Institute évalue la politique du personnel des organisations participantes sur la base des éléments suivants :

• Stratégie de gestion des talents

• Planification des effectifs

• Intégration

• Formation et développement des compétences

• Gestion des performances

• Développement du leadership

• Gestion des carrières et des successions

• Rémunération et avantages sociaux

• Culture

 

Steven Van Raemdonck, deputy country manager pour le Top Employers Institute en Belgique : « Notre enquête approfondie a démontré que Bayer offre un excellent environnement de travail et propose un large éventail d'initiatives créatives, allant des conditions de travail secondaires aux programmes de gestion des performances bien conçus, qui correspondent bien à la culture d'entreprise. Grâce aux conditions de travail optimales, les employés sont en mesure de s’épanouir à la fois personnellement et professionnellement ».

Bayer: Science For A Better Life

Bayer est une entreprise mondiale dont les activités principales se situent dans les secteurs Life Science des soins de santé et de l'agriculture. Elle propose des produits et des services qui améliorent la qualité de vie tout en créant de la valeur par l’innovation, la croissance et une rentabilité élevée. Le Groupe s’engage à soutenir les principes du développement durable et s’investit dans son rôle de «corporate citizen» avec une responsabilité éthique et sociale. Au cours de l’exercice fiscal 2015, Bayer a employé environ 117.000 personnes et réalisé des ventes d’un montant de 46,3 milliards d’euros. Le montant des investissements a atteint 2,6 milliards d’euros, et le Groupe a investi 4,3 milliards d’euros dans la Recherche et le Développement. Ces chiffres incluent ceux de la division polymères de haute technologie, qui a été lancée en bourse en tant que société indépendante, sous le nom de Covestro, le 6 octobre 2015. Pour plus d’informations, consultez www.bayer.com.

 

Contact:

Els Bruyninckx:

Tél: 0474 288177

E-mail: els.bruyninckx@bayer.com